- 多选题关于人力资本投资的陈述,正确的是()。
- A 、人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
- B 、人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
- C 、人力资本投资的收益总是会超过成本
- D 、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
- E 、无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
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参考答案【正确答案：B,D】
选项A,人力资本投资理论认为,劳动者并不是同质的;选项C、E,人力资本投资的收益并不一定会超过成本,当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时,这种投资便是不可取的,因此人力资本投资不是越多越好。
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- A 、人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
- B 、人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
- C 、人力资本投资的收益总是会超过成本
- D 、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
- E 、无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
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- A 、人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况
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- A 、人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
- B 、人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
- C 、人力资本投资的收益总是会超过成本
- D 、人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训和劳动力流动等
- E 、无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
- 7 【多选题】关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
- A 、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
- B 、它能够反映组织的环境气氛状况
- C 、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
- D 、它无法说明企业的人力资源绩效
- E 、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
- 8 【单选题】下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
- A 、人力资本投资的重点在于它的未来导向性
- B 、人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
- C 、增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
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- 10 【多选题】关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
- A 、它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
- B 、它能够反映组织的环境气氛状况
- C 、它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
- D 、它无法说明企业的人力资源绩效
- E 、它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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