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参考答案
【正确答案：A,C,D】
为了帮助员工在组织内不断成长,组织在进行职业生涯管理时要尽可能面向大多数员工,从而提高人力资源的竞争优势。组织层次的职业生涯管理方法包括:
①提供内部劳动力市场信息;
②成立潜能评价中心;
③实施培训与发展项目。
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