- 单选题用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，金额为（ ）。
- A 、5个月的月工资
- B 、10个月的月工资
- C 、经济补偿标准金额
- D 、经济补偿标准金额的2倍
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参考答案【正确答案：D】
用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，金额为经济补偿标准金额的2倍。故选D。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（ ）方式解决。
- A 、申请调解
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- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 2 【单选题】根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过( )小时。
- A 、12
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- 4 【多选题】用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C 、法律、行政法规规定的其他情形
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
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- 5 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 6 【多选题】下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有( )。
- A 、无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿
- B 、每满1年支付1个月工资
- C 、不满6个月的，可不予支付补偿
- D 、月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资
- E 、工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付
- 7 【多选题】下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（）。
- A 、无论何种原因解除劳动合同，均须给予劳动者经济补偿
- B 、每满1年支付1个月工资
- C 、不满6个月的，可不予支付补偿
- D 、月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资
- E 、工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
- A 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- B 、患病或者负伤、在规定的医疗期内的
- C 、在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行
- E 、在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- 9 【多选题】用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- A 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- B 、未及时足额支付劳动报酬的
- C 、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- D 、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- E 、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。
- A 、4倍
- B 、3倍
- C 、2倍
- D 、1倍
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