- 不定项
题干：2015年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2015年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2016年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（ ）。 - A 、有关试用期的约定违法
- B 、有关试用期的约定合法
- C 、有关岗位调整违约金的约定违法
- D 、有关岗位调整违约金的约定合法
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参考答案【正确答案：B,C】
选项BC正确；
选项A错误：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月）；
选项D错误：劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
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- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 3 【单选题】甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 4 【单选题】 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 5 【不定项】有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（ ）。
- A 、有关试用期的约定违法
- B 、有关试用期的约定合法
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- A 、A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限
- B 、A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定
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- D 、A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
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- A 、工作时间条款
- B 、试用期条款
- C 、社会保险条款
- D 、劳动报酬条款
- 8 【不定项】甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
- A 、工作时间条款
- B 、试用期条款
- C 、社会保险条款
- D 、劳动报酬条款
- 9 【不定项】对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。
- A 、甲公司与孙某不应约定试用期
- B 、甲公司与孙某可以再次约定试用期
- C 、甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
- D 、甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
- 10 【不定项】甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
- A 、工作时间条款
- B 、试用期条款
- C 、社会保险条款
- D 、劳动报酬条款
热门试题换一换
- 下列资产中，不属于其他资产的有（ ）。
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