- 单选题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按( )工资的标准向劳动者支付。
- A 、3个月
- B 、5个月
- C 、6个月
- D 、12个月
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
主要考查经济补偿的计算标准。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】合作经济的基本性质,是劳动者()的经济关系。
- A 、集体劳动
- B 、联合劳动
- C 、经济互助
- D 、经济协作
- 2 【单选题】合作经济的基本性质,是劳动者( )的经济关系。
- A 、集体劳动
- B 、联合劳动
- C 、经济互助
- D 、经济协作
- 3 【多选题】经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括( )。
- A 、计时工资或计件工资
- B 、实物补贴
- C 、奖金
- D 、津贴
- E 、货币补贴
- 4 【多选题】关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有()。
- A 、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
- B 、经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
- C 、劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- D 、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
- E 、劳动者工作超过12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;不满12个月的,按12个月计算
- 5 【单选题】对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。
- A 、3
- B 、6
- C 、9
- D 、12
- 6 【单选题】用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。
- A 、办理档案转移手续
- B 、办结工作交接
- C 、办理社会保险关系转移手续
- D 、办理失业登记
- 7 【单选题】用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在()时支付。
- A 、办理档案转移手续
- B 、办结工作交接
- C 、办理社会保险关系转移手续
- D 、办理失业登记
- 8 【多选题】经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
- A 、计时工资
- B 、计件工资
- C 、奖金
- D 、津贴和补贴
- E 、福利费用
- 9 【客观案例题】下列关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。
- A 、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
- B 、劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
- C 、因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
- 10 【单选题】用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()年。
- A 、5
- B 、10
- C 、12
- D 、15
热门试题换一换
- ()反映了消费者把钱花在了什么产品和服务上。
- ()的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。
- 如果报告期实际货币供应量为800,但商品物价受到控制,并基本维持在基期水平,那么()。
- 可比实例指的是交易实例中()的房地产。
- 杰克一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的()。
- 如果当时李做期货交易,行情及买卖时机相同,获利()元。
- 人员招聘管理中的科学性主要体现在()方面。
- 下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。
- 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
- （）指农村土地承包经营纠纷发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向村民委员会，乡镇人民政府等第三方申请调解，在纠纷双方当事人自愿的基础上，第三方站在中立的角度，协调各方利益，化解矛盾纠纷处理方式。
- 该企业资本金利润率为()%。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
edqW6