- 多选题任何培训与开发都以()为基础。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需要
- D 、人员的数量
- E 、工作面积
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参考答案【正确答案：A,B,C】
任何培训与开发都以某种组织、工作任务及人员的需求为基础。组织要经常对这三类因素进行分析和评估,从而保证培训与开发工作的准确性、及时性和目的性。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】任何培训与开发都以( )为基础。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需要
- D 、人员的数量
- E 、工作面积
- 2 【单选题】任何人力资源培训开发都产生于某种( )的需要之上。
- A 、市场、组织及人员
- B 、产品、顾客及人员
- C 、组织、工作任务及人员
- D 、社会、市场及企业经营
- 3 【多选题】基本的培训与开发包括( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 4 【多选题】培训与开发的基础是( )。
- A 、某种组织
- B 、工作任务
- C 、人员的需求
- D 、组织目标
- E 、费用预算
- 5 【多选题】基本的培训与开发包括()。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 6 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
- 7 【单选题】适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 8 【单选题】下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。
- A 、向新员工介绍公司发展史
- B 、介绍公司的组织和运营情况
- C 、外语训练
- D 、产品知识介绍
- 9 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
- 10 【单选题】员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。
- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、结果评估
- D 、工作行为评估
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- 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括( )。
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