- 单选题用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员()
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、9个月
- D 、12个月

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【正确答案:B】
根据《劳动合同法》第41条第3款的规定,用人单位依照本条第1款规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故应选B项。

- 1 【多选题】在经济性裁员中,用人单位的下列做法正确的是( )。
- A 、裁减人员时,与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员应当优先留用
- B 、在6个月内如需招工,在同等条件下优先录用被裁减的人员
- C 、在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
- D 、如果用人单位依照企业破产法规定进行重整的,必须承诺在重整成功后予以重新录用
- E 、按工作成绩向劳动者支付经济补偿金
- 2 【多选题】《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
- A 、被依法追究刑事责任的
- B 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
- D 、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
- E 、患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
- 3 【单选题】用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在( )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
- A 、6个月
- B 、3个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 4 【单选题】用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数( )以上的,用人单位在听取工会意见并向劳动行政部门报告后可以裁减人员。
- A 、5%
- B 、10%
- C 、15%
- D 、20%
- 5 【多选题】依法为从业人员( ),是生产经营单位的法定义务。
- A 、提高福利待遇
- B 、缴纳工伤社会保险费
- C 、提供学习培训的机会
- D 、发放劳动防护用品
- E 、给予民事赔偿
- 6 【多选题】下列劳动争议,用人单位对仲裁裁决不服,不得向人民法院提起诉讼的有()
- A 、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
- B 、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
- C 、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
- D 、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
- E 、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
- 7 【单选题】下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。
- A 、经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
- B 、经济性裁员应取得工会或全体职工同意
- C 、经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
- D 、经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
- 8 【多选题】用人单位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事责任。
- A 、违法解除或终止劳动合同的
- B 、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
- C 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- D 、非法搜查或者拘禁劳动者的
- E 、劳动条件恶劣,给劳动者身心健康造成严重损害的
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