- 多选题根据《合同法》的规定,导致合同终止的原因主要有( )。
- A 、合同解除
- B 、合同变更
- C 、债务相互抵消
- D 、债权人免除债务
- E 、债权债务同归于一人
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
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- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的,按照12个月计算平均工资
- 2 【多选题】我国《合同法》规定,合同的权利义务终止,不影响合同中( )条款的效力。
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- C 、担保
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- 4 【多选题】我国《合同法》规定，合同的权利义务终止，不影响合同中( )条款的效力。
- A 、质量
- B 、结算
- C 、担保
- D 、清理
- E 、仲裁
- 5 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准，具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的，按照12个月计算平均工资
- 6 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
- E 、劳动者工作不满12个月的,按照12个月计算平均工资
- 7 【多选题】我国《合同法》规定,合同的权利义务终止,不影响合同中( )条款的效力。
- A 、质量
- B 、结算
- C 、担保
- D 、清理
- E 、仲裁
- 8 【多选题】根据《合同法》，合同权利义务终止的情形有（ ）。
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- B 、合同解除
- C 、债务相互抵消
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- E 、债权人免除债务
- 9 【多选题】根据《合同法》，合同权利义务终止的情形有（ ）。
- A 、债务人依法将标的物抵押
- B 、合同解除
- C 、债务相互抵消
- D 、债权人依法将标的物提存
- E 、债权人免除债务
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。
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- B 、用人单位营业牌照到期的
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