- 综合题(主观)
题干:2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1万份股份期权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份27元。(2)2010年12月31日止,有10名管理人员离开乙公司,甲公司估计乙公司未来有5名管理人员离开。(3)2011年12月31日止,又有5名管理人员离开乙公司,甲公司估计乙公司未来有3名管理人员离开。(4)2012年12月31日止,又有5名管理人员离开乙公司。(5)2013年1月6日.80名管理人员全部行权,乙公司股票面值为每股1元。
题目:要求: (1)分别判断甲公司和乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,同时编制2010年末甲公司和乙公司有关股权激励计划实施的相关会计分录,以及编制甲公司合并财务报表中与该业务相关的抵消分录。 (2)编制2011年末甲公司和乙公司有关股权激励计划实施的相关会计分录,同时编制甲公司合并财务报表中与该业务相关的抵消分录。 。 (3)编制2012年来甲公司和乙公司有关股权激励计划实施的相关会计分录,同时编制甲公司合并财务报表中与该业务相关的抵消分录。 (4)编制2013年1月管理人员行权时甲公司的相关会计分录。
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参考答案
(4) 2013年1月管理人员行权时甲公司的相关会计分录。借:银行存款 (80×10×4.5)3 600资本公积其他资本公积 21 600贷:股本 (80×10×1)800资本公积资本溢价 24 400
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