参考答案

【正确答案：B】

选项AD，在工作时间和工作岗位，突发疾病“死亡”或者在“48小时”内经抢救无效“死亡”的，应当认定为工伤。本题中，赵某仅仅突发疾病，并未死亡，不能认定为工伤，因此也无法享受停工留薪期待遇。选项B，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作的享受医疗期待遇，实际工作年限10年以上且在本单位工作年限5年以下的，享受的医疗期为6个月并按12个月内累计病休时间计算。选项C，甲公司支付的病假工资1 400元<最低工资标准的80%=1 800×80%=1 440（元），不符合法律规定。