- 单选题当一个部门中的员工都非常优秀时,使用( )对员工进行绩效考核有失公平。
- A 、配对比较法
- B 、强制分布法
- C 、关键事件法
- D 、排序法
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参考答案【正确答案：B】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表现了矩阵式组织结构( )。
- A 、有利于发挥专业人员的潜力
- B 、具有较大的机动性和适应性
- C 、有利于各种人才的培养
- D 、加强了组织横向联系
- 2 【单选题】( )的员工非常关心自己的收入。
- A 、职业探索期
- B 、立业与发展阶段
- C 、职业生涯中期
- D 、职业生涯后期
- 3 【单选题】把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流的机会,这表现了矩阵式组织结构( )。
- A 、有利于发挥专业人员的潜力
- B 、具有较大的机动性和适应性
- C 、有利于各种人才的培养
- D 、加强了组织横向联系
- 4 【多选题】一个优秀的推销人员应具有一些基本的能力,它具体表现在_______几个方面。
- A 、具有商品知识和推销技巧
- B 、有干劲、勇于克服困难和有开拓精神
- C 、有宣传鼓动和交际能力
- D 、要有事业心和责任感
- E 、具有良好的思想修养和服务态度
- 5 【单选题】一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指( )。
- A 、能够为他人创造条件,使他人有成长的机会
- B 、有职业献身精神
- C 、有准确的自我评价
- D 、有较高的社会亲和力
- E 、有较强的沟通能力
- 6 【客观案例题】如果鼓励一个部门更好的工作,小李建议采用团队奖励计划,主要有( )。
- A 、基于团队的奖励计划
- B 、收益分享计划
- C 、个人奖励计划
- D 、全员奖励计划
- 7 【单选题】按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()。
- A 、聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
- B 、成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
- C 、变化、寻求支持、驱力水平高
- D 、处世态度淡泊
- 8 【单选题】把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表现了矩阵式组织结构()。
- A 、有利于发挥专业人员的潜力
- B 、具有较大的机动性和适应性
- C 、有利于各种人才的培养
- D 、有利于各职能部门之间配合,及时沟通
- 9 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是()。
- A 、民主评议法
- B 、直接比较法
- C 、交替排序法
- D 、一一比较法
- 10 【单选题】资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（ ）。
- A 、金融寡头
- B 、垄断利润
- C 、垄断组织
- D 、国家垄断资本主义
