- 单选题下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是( )。
- A 、排序法
- B 、分类法
- C 、评分法
- D 、要素计点法
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参考答案
【正确答案:A】
职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法;分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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- B 、职位评价是建立在工作分析基础之上的
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- D 、职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
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- A 、要素计点法
- B 、排序法
- C 、分类法
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- 10 【客观案例题】该方案中的职位评价方法是( )。
- A 、要素计点法
- B 、排序法
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