- 单选题下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。
- A 、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
- B 、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
- C 、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
- D 、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
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参考答案【正确答案：C】
宽带薪酬并不适合所有的企业，一般来说，它在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是( )。
- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
- B 、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C 、能够更好的支持扁平化组织结构
- D 、能够使员工更多地参与薪酬决策
- E 、有利于员工的晋升
- 2 【多选题】宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。
- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
- B 、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C 、能够更好地支持扁平化组织结构
- D 、能够使员工更多地参与薪酬决策
- E 、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
- 3 【多选题】宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
- B 、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C 、能够更好的支持扁平化组织结构
- D 、能够使员工更多的参与薪酬决策
- E 、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
- 4 【单选题】关于带薪年休假,下列说法错误的是()。
- A 、年休假天数根据职工累计工作时间确定
- B 、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
- C 、职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
- D 、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
- 5 【单选题】宽带薪酬的优点是()。
- A 、适用于所有类型的企业
- B 、能够引导员工提升个人能力
- C 、能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D 、有利于员工的职位晋升
- 6 【单选题】关于带薪年休假,下列说法错误的是()。
- A 、年休假天数根据职工累计工作时间确定
- B 、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
- C 、职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
- D 、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
- 7 【多选题】宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是()。
- A 、引导员工重视个人技能和能力的提高
- B 、有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
- C 、能够更好地支持扁平化组织结构
- D 、能够使员工更多的参与薪酬决策
- E 、可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
- 8 【单选题】下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。
- A 、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
- B 、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
- C 、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
- D 、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
- 9 【单选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
- A 、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
- B 、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
- C 、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
- D 、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
- 10 【单选题】宽带式薪酬的优点是( )。
- A 、适用于所有类型的企业
- B 、能够引导员工提升个人能力
- C 、能够更好地支持传统的科层式组织架构
- D 、有利于员工的职位晋升
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