- 单选题当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。
- A 、高层岗位采取外部招聘
- B 、技能性工作岗位采取内部招聘
- C 、关键性岗位采取外部招聘
- D 、低层次岗位采取外部招聘
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把（）作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 2 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把员工培训的目标确定在( )。
- A 、企业的需求区域
- B 、工作的需求区域
- C 、员工的需求区域
- D 、企业、工作以及员工的共同需求区域
- 3 【单选题】经营满足同样市场需求的不同类别的产品的竞争者称为()。
- A 、品牌竞争者
- B 、产品形式竞争者
- C 、产品类别竞争者
- D 、愿望竞争者
- 4 【单选题】使企业面对多个子市场,能较好地满足各类消费者不同需求的是()。
- A 、无差异营销
- B 、差异营销
- C 、集中营销
- D 、品牌营销
- 5 【单选题】同业拆借主要是满足()的需求。
- A 、中央银行货币政策调控
- B 、商业银行贷款
- C 、商业银行投资
- D 、商业银行头寸和临时性资金余缺调剂
- 6 【单选题】能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求的是优秀领导具备的( )能力。
- A 、成就和行为
- B 、服务意识
- C 、管理才能
- D 、认知能力
- 7 【单选题】同业拆借主要是满足()的需求。
- A 、中央银行货币政策调控
- B 、商业银行贷款
- C 、商业银行投资
- D 、商业银行头寸和临时性资金余缺调剂
- 8 【客观案例题】该企业需要裁减人员时,应()。
- A 、提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见
- B 、由职工代表大会决定裁减人员方案
- C 、向社会公布裁减人员方案
- D 、向劳动行政部门报告裁减人员方案
- 9 【单选题】企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
- A 、企业层面的培训需求分析
- B 、工作层面的培训需求分析
- C 、员工层面的培训需求分析
- D 、企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
- 10 【多选题】在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）。
- A 、企业目标
- B 、企业特征
- C 、企业员工的专业
- D 、企业员工的知识结构
- E 、企业员工的年龄结构
热门试题换一换
- 成套房屋的套内建筑面积不包括()。
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- ()办理建设项目贷款条件评审、咨询和担保等业务,为重点建设项目物色国内外合资伙伴,提供投资机会和投资信息。
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