- 单选题2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1 700
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参考答案【正确答案：B】
回购股份时,分录为:
借:库存股 1 500
贷:银行存款 1 500
确认费用,分录为:
借:管理费用 1 200
贷:资本公积—其他资本公积 1 200
行权时分录为:
借:银行存款 600
资本公积—其他资本公积 1 200
贷:库存股 1 500
资本公积—股本溢价 300
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】 2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元，假定按税法规定，该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是（ ）。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
- 2 【单选题】2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开；则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。
- A 、66250
- B 、200000
- C 、132500
- D 、266250
- 3 【单选题】2×10年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予1 000份股票增值权,行权日为2×13年12月31日,行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。截至2×11年末累计确认负债300 000元,至2×12年末累计有5人离职,预计2×13年无人离职,2×12年末该股票增值权的公允价值为12元,该项股份支付对2×12年当期管理费用的影响金额和2×12年末该项负债的累计金额是()元。
- A 、37 500; 250 000
- B 、105 000; 405 000
- C 、150 000; 250 000
- D 、24 100; 405 000
- 4 【单选题】2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元,假定按税法规定,该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是()。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
- 5 【单选题】2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31 日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2010年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 6 【单选题】2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为100000元。2011年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2011年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计下一年中还将有9名管理人员离开；则2011年12月31日“应付职工薪酬—股份支付”贷方发生额为( )元。(假定B公司“应付职工薪酬—股份支付”仅核算该事项)
- A 、77500
- B 、100000
- C 、150000
- D 、177500
- 7 【单选题】2008年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2011年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累计确认负债150 000元，至2010年末累计有5人离职，预计2011年无人离职，2010年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2010年当期管理费用的影响金额和2010年末该项负债的累计金额是（ ）元。
- A 、18 750，125 000
- B 、52 500，202 500
- C 、75 000，125 000
- D 、12 050，202 500
- 8 【单选题】2016年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些员工自2016年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买100股股票从而获益。公司估计，此项期权在授予日的公允价值为每份15元。第一年有10名员工离开公司，A公司估计三年中总的离职人数将达到30%。2016年年末，A公司应按取得的服务贷记“资本公积—其他资本公积”的金额是（）元。
- A 、35000
- B 、45000
- C 、50000
- D 、65000
- 9 【单选题】2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 10 【单选题】2015年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自被授予股票期权之日起在甲公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，甲公司高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）万元。
- A 、1000
- B 、400
- C 、600
- D 、3400
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