- 多选题下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有( )。
- A 、工伤保险费
- B 、生育保险费
- C 、失业保险
- D 、职工养老保险
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参考答案
【正确答案:C,D】
根据我国养老保险制度规定,职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩,企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额,属于设定提存计划。
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- 7 【多选题】属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
- A 、工伤保险费
- B 、生育保险费
- C 、失业保险
- D 、职工养老保险
- 8 【单选题】甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×17年有关设定受益计划资料如下:(1)2×17年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×17年应确认的应付职工薪酬金额为( )万元。
- A 、897
- B 、983
- C 、986
- D 、1643
- 9 【多选题】属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
- A 、工伤保险费
- B 、生育保险费
- C 、失业保险
- D 、职工养老保险
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- A 、987
- B 、986
- C 、1020
- D 、1386
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