- 单选题正确操作行为锚定法,首尾两个环节是( )。①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中,并对各维度所包含的行为加以概括,形成维度的定义。②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为③将分析的结果与外部的专家加以讨论④建立最终的绩效评价体系⑤适时调整行为评定量表。
- A 、①②
- B 、②⑤
- C 、①③
- D 、③⑤
- E 、①④
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参考答案【正确答案：B】
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- A 、①②③④⑤
- B 、③①④⑤②
- C 、①⑤②④③
- D 、②①④⑤③
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- A 、③②④⑤①
- B 、①③②④⑤
- C 、②①③④⑤
- D 、⑤①③④②
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- A 、①②③④
- B 、③④①②
- C 、④①②③
- D 、②①③④
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- A 、行政行为是执行法律的行为
- B 、行政行为具有一定的裁量性
- C 、行政行为的执行必须征得行政相对人的同意
- D 、行政主体在实施行政行为时具有单方意志性
- E 、行政行为是以国家强制力为保障实施的
- 7 【多选题】关于行政行为特征的说法，正确的有( )。
- A 、行政行为是执行法律的行为
- B 、行政行为具有一定的裁量性
- C 、行政主体在实施行政行为时，具有单方意志性
- D 、行政行为是以国家强制力为保障实施的
- E 、行政行为的执行必须征得行政相对人的同意
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- A 、态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低
- B 、内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性较高
- C 、时间因素对态度与行为之间的关系没有影响
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- A 、组织公民行为是员工职责范围之内的
- B 、组织公民行为是员工职责范围之外的
- C 、组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
- D 、组织公民行为属于消极的工作行为
- 10 【多选题】关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
- A 、组织公民行为是一种积极的工作行为
- B 、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
- C 、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
- D 、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- E 、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
