- 多选题梅约教授提出的人际关系理论认为()。
- A 、民主管理对提高生产效率没有太大的关系
- B 、组织中没有非正式团体
- C 、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
- D 、人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
- E 、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为

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【正确答案:C,D】
通过霍桑实验,梅约提出了人际关系理论,该理论认为:
①人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,他们还有社会、心理的需要;
②生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;
③组织中除了正式团体外,还有非正式团体。非正式团体有自己的感情、规范和倾向,并影响其成员行为;
④民主管理对提高生产效率具有重要的作用。

- 1 【单选题】双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。
- A 、激励因素
- B 、期望因素
- C 、保健因素
- D 、强化因素
- 2 【单选题】梅约提出的人际关系理论,说法错误的是( )。
- A 、人是经济人
- B 、生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响
- C 、除了正式团体外,还有非正式团体
- D 、民主管理对提高生产效率具有重要作用
- 3 【多选题】梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
- A 、民主管理对提高生产效率没有太大的关系
- B 、组织中没有非正式团体
- C 、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
- D 、人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
- E 、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
- 4 【多选题】梅约提出的人际关系理论认为( )。
- A 、人是社会人
- B 、人是物质资本
- C 、生产效率的提高受职工态度的影响
- D 、有正式团体和非正式团体
- E 、民主管理对提高生产效率具有重要的作用
- 5 【多选题】梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
- A 、民主管理对提高生产效率没有太大的关系
- B 、组织中没有非正式团体
- C 、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
- D 、人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
- E 、个人只对金钱收入有追求
- 6 【多选题】中国人人格的“大七”理论包括外向性、人际关系、()、智慧和处世态度。
- A 、行事风格
- B 、善良
- C 、情绪性
- D 、和悦性
- E 、公正性
- 7 【单选题】双因素理论认为,只有提供(),才能调动人们工作的主动性和积极性。
- A 、激励因素
- B 、期望因素
- C 、保健因素
- D 、强化因素
- 8 【单选题】奥尔波特的人格特质理论认为()。
- A 、人格特质是零散的
- B 、人格结构有五个层面
- C 、人格特质分为16种根源特质
- D 、人格特质是有组织的
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- A 、具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求
- B 、追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物
- C 、统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等
- D 、追求权力、影响和声望
- 10 【多选题】梅约教授提出的人际关系理论认为()。
- A 、民主管理对提高生产效率没有太大的关系
- B 、组织中没有非正式团体
- C 、生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
- D 、人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
- E 、组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为
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