- 单选题根据一般经验,管理跨度以( )人为宜,基层可以适当加大,以( )人为宜。
- A 、2~3,5~6
- B 、3~5,5~7
- C 、4~8,8~15
- D 、4~6,8~10

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【正确答案:C】
根据一般经验,管理跨度以4~8人为宜,基层可以适当加大,以8~15人为宜。

- 1 【多选题】影响企业管理跨度的主要因素有( )。
- A 、工作的性质
- B 、计划的完善程度
- C 、沟通程度
- D 、授权程度
- E 、工作目标
- 2 【多选题】影响管理跨度的因素有( )。
- A 、管理人员的能力
- B 、人员的素质
- C 、工作的性质
- D 、授权程度
- E 、计划的准确程度
- 3 【单选题】管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构
- A 、扁平
- B 、职能
- C 、直高
- D 、直线
- 4 【单选题】管理层次与管理跨度呈()关系。
- A 、递进
- B 、递减
- C 、反向
- D 、正向
- 5 【单选题】管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。
- A 、扁平结构
- B 、直高结构
- C 、职能结构
- D 、直线结构
- 6 【多选题】关于管理跨度与管理层次,下列说法正确的有()。
- A 、相同条件下,素质高、经验丰富的管理人员能够管辖较多的下属,可适当加大管理跨度
- B 、比较简单、操作性强的基层工作,管理跨度可适当加大
- C 、比较复杂、困难,事关全局性的工作,管理跨度可适当加大
- D 、受过良好训练,具有高度责任感和独立性的下级不需过多的指挥、监督,可以适当加大管理跨度
- E 、组织内信息沟通渠道畅通、考核制度健全、控制技术有效,管理跨度可以适当减小
- 7 【单选题】调价的要点是小幅递涨,根据实践经验,一般每次调价的涨幅在( )较为合适。
- A 、1%~3%
- B 、1%~5%
- C 、2%~4%
- D 、3%~5%
- 8 【单选题】管理层次与管理跨度呈()关系。
- A 、递进
- B 、递减
- C 、反向
- D 、正向
- 9 【单选题】管理跨度小且管理层次多的组织结构称为()。
- A 、扁平结构
- B 、直高结构
- C 、职能结构
- D 、直线结构
- 10 【单选题】管理层次与管理跨度呈()关系。
- A 、递进
- B 、递减
- C 、反向
- D 、正向