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  • 客观案例题
    题干:某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
    题目:该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系,应当首先进行()。
  • A 、工作评价
  • B 、确定薪酬水平
  • C 、薪酬调查
  • D 、明确企业基本现状及战略目标

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参考答案

【正确答案:D】

本题考查薪酬管理体系设计的步骤。薪酬管理体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标,因此选D。

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