- 单选题员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
- A 、职业生涯锚
- B 、双通道
- C 、横向通道
- D 、纵向通道

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【正确答案:C】
本题考查职业生涯通道的类型。

- 1 【单选题】技术从一个地方运动到另一个地方,或从一个使用者手中传到另一个使用者手中的过程是( )。
- A 、技术扩散
- B 、技术转让
- C 、技术转移
- D 、技术引进
- 2 【单选题】员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 3 【单选题】员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 4 【单选题】一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌的战略称为()。
- A 、主副品牌战略
- B 、系列品牌战略
- C 、单一品牌战略
- D 、独立品牌战略
- 5 【单选题】员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 6 【单选题】一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 7 【单选题】合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同是( )。
- A 、技术转让合同
- B 、技术开发合同
- C 、技术咨询合同
- D 、技术服务合同
- 8 【单选题】员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 9 【单选题】不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同,是有效的绩效管理的()特征。
- A 、敏感性
- B 、可靠性
- C 、准确性
- D 、实用性
- 10 【单选题】目前,履历分析技术的一个最新发展是()。
- A 、目标履历分析法
- B 、过程履历分析法
- C 、成果履历分析法
- D 、成就履历分析法
热门试题换一换
- ()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。
- 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以做出( )的行政复议决定。
- 在衡量国际收支状况的指标中,反映实际资源跨国转移状况的是()。
- 某公司2011年度营业利润300 000元,营业外收入是30 000元,营业外支出10 000元。已知该公司所得税率为25%,则该公司的净利润为()元。
- ( )通常包括一切导致技术和知识迁移的过程和活动,既包括有偿和无偿的,也包括有意识和无意识的转移活动。
- 接受高等教育会产生的成本有()。
- 下列关于领先战略与跟随战略的表述正确的有( )。
- 公司为减少注册资本而收购本公司股份后,应当自收购之日起()内注销。

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