- 单选题根据人类行为模式,人的行为产生于( )。
- A 、需要
- B 、动机
- C 、目标
- D 、欲望

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【正确答案:B】
人类行为模式的基本结论是:人的行为根源于需要,产生于动机,并受到行为结果的影响。

- 1 【单选题】根据人类行为模式,人的行为产生于( )。
- A 、需要
- B 、动机
- C 、目标
- D 、欲望
- 2 【单选题】认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
- A 、经济理性模型
- B 、有限理性模型
- C 、社会模型
- D 、团体决策模型
- 3 【多选题】多品种小批量生产模式也称精益生产模式,精益生产模式下的企业生产物流管理的模式有()。
- A 、推进式
- B 、拉动式
- C 、精益式
- D 、定制式
- E 、多品种式
- 4 【多选题】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
- A 、关系取向
- B 、绩效取向
- C 、员工取向
- D 、生产取向
- E 、目标取向
- 5 【多选题】密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
- A 、关系取向
- B 、绩效取向
- C 、员工取向
- D 、生产取向
- E 、目标取向
- 6 【多选题】密歇根模式中描述领导行为的维度包括()。
- A 、关系取向
- B 、绩效取向
- C 、员工取向
- D 、生产取向
- E 、目标取向
- 7 【单选题】认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
- A 、经济理性模型
- B 、有限理性模型
- C 、社会模型
- D 、团体决策模型
- 8 【单选题】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是()。
- A 、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
- B 、关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
- C 、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
- D 、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人,公平的对待每一个下属
- 9 【单选题】在生产者行为分析中,关于生产者或企业的目标假设的说法,正确的是()。
- A 、追求利润最大化
- B 、追求生产成本最小化
- C 、追求市场份额最大化
- D 、追求产品销售最大化
- 10 【多选题】在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。
- A 、技能管理
- B 、关心人
- C 、员工取向
- D 、工作管理
- E 、生产取向
热门试题换一换
- 下列属于企业物流作业目标的是()。
- 货币的供应量是指()的货币数量。
- ( )是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
- 直线经理所具有的人力资源职权包括( )。
- 我国的财政管理机构划分为()。
- 在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。
- 关于领导技能的主要发展途径是()。
- 如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
- 影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。
- 劳动合同变更时,如再协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁。

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