- 单选题专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。
- A 、纯佣金制
- B 、高基薪加低佣金或奖金
- C 、低基薪加高佣金或奖金
- D 、纯基薪制
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参考答案【正确答案：B】
对于一些技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期长的产品来说,其销售人员的素质和稳定性都要求很高,采用高基薪加低佣金或奖金的薪酬制度比较合适。所以本题选B。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，x为销售额，y为销售人员，据历史资料得到回归方程y=19.93+0.03x。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员( )人。
- A 、10
- B 、11
- C 、50
- D 、51
- 2 【单选题】某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人员人数为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:4，则需要增加客服人员( )人。
- A 、10
- B 、8
- C 、12
- D 、20
- 3 【单选题】某企业每增加500万元的销售额，需要增加的管理人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2，则需要增加客服人员( )人。
- A 、15
- B 、40
- C 、55
- D 、68
- 4 【单选题】某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=-14+0.09X。去年商场有销售人员50名。若今年商场计划实现销售额1000万元，则商场需新招聘销售人员( )名。
- A 、76
- B 、77
- C 、26
- D 、27
- 5 【单选题】( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、层级通道
- D 、双通道
- 6 【客观案例题】该企业需要裁减人员时,应()。
- A 、提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见
- B 、由职工代表大会决定裁减人员方案
- C 、向社会公布裁减人员方案
- D 、向劳动行政部门报告裁减人员方案
- 7 【单选题】专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用()。
- A 、纯佣金制
- B 、高基薪加低佣金或奖金
- C 、低基薪加高佣金或奖金
- D 、纯基薪制
- 8 【单选题】人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
- A 、专业知识
- B 、业务知识
- C 、变革能力
- D 、创新能力
- 9 【单选题】某企业每增加500万元的销售额，需要增加的销售人员是10人，预计一年后销售额将增加2 000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则一年后该企业需要增加客服人员( )。
- A 、9人
- B 、16人
- C 、20人
- D 、25人
- 10 【单选题】专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（）。
- A 、纯佣金制
- B 、高基薪加低佣金或奖金
- C 、低基薪加高佣金或奖金
- D 、纯基薪制
