- 单选题某地的一个建筑公司在招聘时，甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系统的操作人员，4人均无上岗证，根据《消防法》可以聘用上岗的是( )。
- A 、甲
- B 、乙
- C 、丙
- D 、丁
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参考答案【正确答案：C】
《消防法》第二十一条第二款规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
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- A 、小王
- B 、小李
- C 、小陈
- D 、小赵
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- A 、经考核认定或考试合格取得资格证书
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- B 、1个月
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- C 、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
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- A 、甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
- B 、由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
- C 、甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- D 、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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- A 、由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
- B 、由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
- C 、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
- D 、由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
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- A 、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
- B 、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
- C 、劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
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- A 、不得解除劳动合同
- B 、支付的工资不得低于合同约定的工资
- C 、发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
- D 、工资不得低于本单位最低档工资
- 10 【单选题】建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资 1 千元，超额部分按 40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。
- A 、建筑材料公司不得扣减王某的工资
- B 、由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
- C 、建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- D 、试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
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