- 多选题工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
- A 、工作职责
- B 、工作所需知识技能
- C 、工作的内外部联系
- D 、工作满意度
- E 、工作的社会和心理环境

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【正确答案:A,B,C,E】
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体,说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。工作分析的内容包括工作环境,即工作的自然环境、工作危险性以及工作的社会和心理环境;工作联系,其中横向联系包括与部门内其他职位的工作联系,与企业内部其他部门或职位的工作联系以及与企业外部的工作联系,纵向联系是指与该职位的上、下级发生的工作联系以及工作设立的目的、工作内容、工作发生时间和工作任职者要求等。

- 1 【单选题】某企业在进行工作分析时,通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的( )。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
- 2 【多选题】通用工作分析方法包括( )。
- A 、职位说明书
- B 、工作描述
- C 、访谈法
- D 、问卷法
- E 、观察法
- 3 【单选题】( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。
- A 、工作分析
- B 、流程再造
- C 、工作设计
- D 、工作说明
- 4 【多选题】通用的工作分析方法有( )。
- A 、访谈法
- B 、问卷法
- C 、观察法
- D 、工作实践法
- E 、数据建模法
- 5 【多选题】常用的工作分析方法有()。
- A 、工作实践法
- B 、文献分析法
- C 、头脑风暴法
- D 、访谈法
- E 、问卷法
- 6 【单选题】通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。
- A 、职务定位
- B 、工作调查
- C 、岗位设计
- D 、工作分析
- 7 【多选题】工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
- A 、工作职责及标准
- B 、工作所需知识技能
- C 、工作的内外部联系
- D 、工作满意度
- E 、工作的社会和心理环境
- 8 【多选题】工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
- A 、工作职责及标准
- B 、工作所需知识技能
- C 、工作的内外部联系
- D 、工作满意度
- E 、工作的社会和心理环境
- 9 【多选题】工作分析是通过系统的分析方法来确定()的过程。
- A 、工作职责及标准
- B 、工作所需知识技能
- C 、工作的内外部联系
- D 、工作满意度
- E 、工作的社会和心理环境
- 10 【单选题】按工作分析方法划分,工作要素法属于( )。
- A 、以人为基础的系统性工作分析方法
- B 、以工作为基础的系统性工作分析方法
- C 、传统工业企业工作分析方法
- D 、通用的工作分析方法