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参考答案
【正确答案：C】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。王某月工资 2500 元，扣除 20% 后是 2000 元，而当地月最低工资标准是 2100 元。因此是按照 2100 元发工资，扣除额最多是 2500 － 2100 ＝ 400（元）。
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