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【正确答案:C】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。王某月工资2500元,扣除20%后是2000元,而当地月最低工资标准是2100元。因此是按照2100元发工资,扣除额最多是2500-2100=400(元)。
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