- 不定项
题干:2017年3月2日,高某到甲公司工作,5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要,甲公司安排高某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)加班,但未安排补休。2018年初甲公司得知高某已经怀孕,劳动合同期限届满时,甲公司终止劳动合同,此时高某仍处于孕期。已知:甲公司标工时制;高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
题目:甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。 - A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金

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【正确答案:C】
女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除或终止劳动合同。

- 1 【单选题】劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。
- A 、500元以上1000元以下
- B 、500元以上2000元以下
- C 、1000元以上2000元以下
- D 、1000元以上5000元以下
- 2 【不定项】下列关于劳动合同解除和终止的说法中,不正确的有()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
- B 、对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不需向劳动者支付经济补偿
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以随时通知解除劳动合同
- D 、对于劳动者可以随时解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿
- 3 【单选题】下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。
- A 、劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,无论用人单位有无过错均应承担赔偿责任
- B 、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
- C 、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬
- D 、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
- 4 【多选题】下列各项中,可导致劳动合同终止的有()。
- A 、劳动者死亡
- B 、用人单位决定提前解散
- C 、用人单位被吊销营业执照
- D 、劳动者因处于产期不能工作
- 5 【多选题】下列情形中,属于劳动合同终止的有( )。
- A 、用人单位被依法宣告破产的
- B 、用人单位被吊销营业执照的
- C 、用人单位生产经营发生严重困难的
- D 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- 6 【不定项】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
- 7 【不定项】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
- 8 【不定项】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
- 9 【不定项】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
- 10 【不定项】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中,正确的是( )。
- A 、甲公司终止该劳动合同后,高某要求继续履行,甲公司应当继续履行
- B 、劳动合同期限已届满,甲公司可以终止劳动合同
- C 、因高某在孕期,甲公司不得终止合同,劳动合同应续延
- D 、甲公司终止该劳动合同后,高某不要求继续履行,甲公司应当向其支付赔偿金
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