- 单选题《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
- A 、已解除劳动合同
- B 、已订立期限为1年的固定期限合同
- C 、签订期限为2年的固定期限合同
- D 、已订立无固定期限劳动合同
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参考答案【正确答案：D】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。
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- A 、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
- D 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- E 、非连续用工的，实行正常的工资调整机制
- 10 【多选题】《劳动合同法》规定，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
- A 、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
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