- 多选题根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以获得补偿的有（）。
- A 、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除
- B 、用人单位提出，双方协商一致解除
- C 、用人单位未依法缴纳社会保险费的
- D 、企业破产
- E 、劳动者试用期内提前3日通知用人单位解除
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参考答案【正确答案：B,C,D】
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1 ）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；
（2）用人单位向劳动者 提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3 ）用人单位依照《劳动合同法》 第40条规定解除劳动合同的；
（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解 除劳动合同的；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；
（6 ）依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；
（7 ）法律、行政法规规定的其他情形。
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- 3 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
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- B 、扣押居民身份证
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- D 、扣押职业资格证
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- 4 【单选题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。
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- 6 【单选题】根据《劳动合同法》下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
- A 、在试用期问被证明不符合录用条件的
- B 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、严重违反用人单位的规章制度的
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- 7 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。
- A 、4倍
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- 8 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
- A 、劳动者被依法追究刑事责任
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- C 、在规定的医疗期内职工患病
- D 、女职工在哺乳期内
- E 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- A 、1 个月
- B 、2 个月
- C 、3 个月
- D 、6个月
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- C 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
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