- 多选题甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ ）。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月
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参考答案【正确答案：A,B,D】
选项ABD正确：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；在本题中，不低于1600元/月（2000×80%）的方案即可采用。
选项C正确。
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- A 、对
- B 、错
- 2 【单选题】甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇，其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是（ ）。
- A 、治疗工伤的医疗费用
- B 、住院伙食补助费
- C 、停工留薪期工资福利待遇
- D 、辅助器具装配费
- 3 【多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ ）。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月
- 4 【判断题】职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】 职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】（2017年）职工非因工负伤享受医疗期待遇的，公休，假日和法定节日不包括在病休期间。（ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
热门试题换一换
- 甲企业为增值税一般纳税人，增值税税率为17%。2012年发生固定资产业务如下：
- 某企业2010年4月初“应交税费”账户余额为零，当月发生下列相关业务：要求：编制（1）～（4）业务会计分录并列示业务（3）的计算过程。（金额单位用元表示）
- 甲企业本期主营业务收入为450万元，主营业务成本为300万元，其他业务收入为150万元，其他业务成本为80万元，销售费用为70万元，资产减值损失为60万元，公允价值变动损益为收益50万元，投资收益为60万元，营业外收入100万元，营业外支出40万元，假定不考虑其他因素，该企业本期营业利润为（ ）万元。
- 甲公司签发了一张出票日期为2月20日的现金支票。根据《支付结算办法》的规定，关于该出票日期的写法正确的是（）。
- 银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过一个月。（）
- 企业持有交易性金融资产时，对于持有的分期付息到期还本的债券投资，在计息日企业进行相关账务处理会涉及到的会计科目有（）。
- 关于该汇票付款责任的下列判断中，正确的是（）。
- 下列各项中，应计入其他业务成本的有（ ）。
- 2015年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日，王某从该高校毕业。2016年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（ ）。
- 海盐属于资源税征税范围。 （）
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