- 多选题甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月

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【正确答案:A,B,D】
企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%;在本题中,不低于1600元/月(2000×80%)的方案即可采用。

- 1 【判断题】企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。 ()
- A 、对
- B 、错
- 2 【单选题】甲公司职工王某经确定享受工伤医疗待遇,其发生的下列医疗费用中应由用人单位负担的是( )。
- A 、治疗工伤的医疗费用
- B 、住院伙食补助费
- C 、停工留薪期工资福利待遇
- D 、辅助器具装配费
- 3 【判断题】职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息的期限。( )
- A 、对
- B 、错
- 5 【多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有( )。
- A 、3040元/月
- B 、1900元/月
- C 、1500元/月
- D 、2000元/月
- 6 【判断题】职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息的期限。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】 职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】(2017年)职工非因工负伤享受医疗期待遇的,公休,假日和法定节日不包括在病休期间。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
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