- 建造师案例题
题干:A公司中标承建小型垃圾填埋场工程,填埋场防渗系统采用HDPE膜,膜下保护层为1000mm黏土层,上保护层为土工织物。项目部按规定设置了围挡,并在门口设置了工程概况牌、管理人员名单、监管电话牌和扰民告示牌。为满足进度要求,现场安排3支劳务作业队伍,压缩施工流程并减少工序间隔时间。施工过程中,A公司例行检查发现:有少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符,且现场无劳务队的管理员在场;部分场底基础层验收记录缺少建设单位签字;黏土保护层压实度报告有不合格项,且无整改报告。A公司命令项目部停工整改。
题目:针对检查结果,简述对劳务人员管理的具体规定。
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参考答案
对劳务人员管理的规定:
(1)劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同。无身份证、无劳务合同、无岗位证书的 “三无”人员不得进入现场施工。
(2)要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案。
(3)劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。
(4)劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表。
(5)劳务企业要按照施工所在地政府要求,根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险,并将缴费收据复印件、缴费名单报总包方项目部备案。
(6)项目部应每月进行一次劳务实名制检查。
(7)施工现场要有劳务管理员巡视、检查。
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