-
下载亿题库APP
-
联系电话：400-660-1360
下载亿题库APP
联系电话：400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码，以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码，以免泄露和丢失
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案：D】
心理学家在研究组织行为的时候发现:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。社会懈怠的产生可能有两个方面的原因:一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿;二是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;二是控制团体的规模。
您可能感兴趣的试题
