- 单选题甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能先后结转一个日历年度，超过一年未行使的权利作废；职工年休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假休假为2天。甲公司预计2016年150名直接生产工人将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50 名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。
- A 、20000
- B 、120000
- C 、60000
- D 、0
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参考答案【正确答案：A】
选项A符合题意：甲公司2015年年末应当将预计由于累计未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据甲公司预计2016年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2015年的未使用带薪年休假1天（6-5），而其他2015年累计未使用的都将失效，所以应计入管理费用的金额=50*（6-5）*400=20000（元）。
选项BCD不符合题意。
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- A 、18 750，125 000
- B 、52 500，202 500
- C 、75 000，125 000
- D 、12 050，202 500
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- A 、C以现有财产补交差额，不足部分待有财产时再行补足
- B 、C以现有财产补交差额，不足部分由A、B补足
- C 、C以现有财产补交差额，不足部分由A、B、D补足
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- A 、C以现有财产补交差额，不足部分待有财产时再行补足
- B 、C以现有财产补交差额，不足部分由A、B补足
- C 、C以现有财产补交差额，不足部分由A、B、D补足
- D 、C无须补交差额，其他股东也不负补交差额的责任
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- A 、中期报告
- B 、季度报告
- C 、年度报告
- D 、临时报告
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- A 、60000
- B 、30000
- C 、90000
- D 、100000
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