- 综合题(主观)
题干:资料一:建辉公司是一家民营科技型小企业,由张伟和李杰于2007年成立。由于张伟和李杰多年在电力行业工作,对农作物秸秆等生物质能源转化和利用领域比较熟悉,准备进入这一领域。两位年轻人用了一年时间做调研,进行战略分析,结果如下。2006年国家颁布了《可再生能源法》,2007年又颁布了《关于可再生能源的中长期发展战略规划》,为新能源产业发展奠定了法律框架。欧盟最早开展可再生能源生产,从法律制度、市场行为到组织都比较成熟。美国政府也提出新能源的发展战略,要开辟一个完全不同于传统工业领域的新领域。中等发达国家有一个人均能源消耗的数量指标,即人均4吨标煤,而国内目前人均消耗2吨多标煤。2050年中国要达到中等发达国家的水平,靠目前的能源储备是根本无法实现的,唯一的出路就是开发新能源。现在农村能源消费结构与三四十年前相比,发生了根本性的变化。40多年前,农村能源主要是秸秆,用它做饭和取暖。改革开放30多年来,农村开始烧煤、烧气、用电。上述情况带来两个问题:一是农村人对煤、气、电等能源需求量迅猛增长;二是秸秆随地乱扔,或者就地烧掉,造成新的环境污染。用秸秆作为再生能源的技术在国内已经开始采用。主要使用者是国家电网、发电集团等。这些企业直接从国外引进技术,其基本工艺就是“固化压缩成型”。但是,直接运用国外技术存在很大问题:其一,秸秆资源的多样性、季节性强、分散、单位体积热值低等自然性状特征,难以满足“工厂式”的集中加工方式对其稳定、连续、规模化等工业化生产的要求;其二,原状秸秆收集难、运输难、储存难,物流成本高,安全隐患大,这是世界性的难题。相对于发达国家大规模、高度专业化和机械化的农业经营模式,国内至今仍是小农经济为主的农业经营模式使得上述问题更为突出。两位年轻人认识到,如果要进入农作物秸秆等生物质能源转化和利用领域,就必须开发适应国情的新技术和新设备。资料二:经过调研和分析,张伟和李杰决定进入这一领域。原因如下:(1)这是一个朝阳产业,进入这个领域的企业不多,规模很小,竞争不太激烈。(2)这一产业正处于高速发展时期,受到政府政策的大力支持。(3)两人都在传统能源行业工作过,对这一领域相对比较熟悉。(4)这是创业者想成就一番事业的舞台,要去大潮中经受磨炼。建辉公司创业方向确定之后,首先是制订研究开发计划。(1)明确研究开发方向。确定了就地固化加工生物质,研究小型、可移动、粉碎、成型一体机的技术思路。(2)为研发业务寻求财力支持。研究开发新产品,投入大,周期长,眼前挣不到钱。所以公司还必须有一个挣钱的业务,以支持新能源业务的开发。(3)获得政府支持。作为创业的中小企业应该寻求政府政策与资金的支持。建辉公司在研发过程中获得过至少3项政府项目基金的支持。(4)落实示范基地。企业创业应该有根据地。根据专家建议,建辉公司将示范基地建在首都的一个生态涵养区。资料三:建辉公司研发团队设定研究目标,并分阶段付诸实施。研发团队坚持在试验现场进行科研攻关,终于成功研制出创新性的生物质粉碎成型一体机,获得发明专利授权,并被认定为国内自主创新产品,建辉公司也被认定为国家级高新技术企业。建辉公司面临着商业模式的选择:是成为小型秸秆固化压缩成型设备供应商,还是成为秸秆固化压缩颗粒的再生新能源供应商。公司处于两难境地。如果成为秸秆固化压缩成型设备供应商,因为是自主开发的新技术,还需要不断改进产品,很难保证产品上市后一定有销路。而且,作为一个小企业,一旦产品被仿制,公司没有资金和精力去打官司。建辉公司也知悉一些同行业企业为了尽早盈利,在产品不成熟的情况下,向农户推销家庭式秸秆固化成型机。农民使用效果很不理想,因而可能对建辉公司的产品也很不信任。如果成为秸秆固化压缩颗粒的再生新能源供应商,公司又可能面临农民提高秸秆价格的可能性。国内一些秸秆发电厂都有这样的经历,在秸秆没有人要时,农民把它当成废物扔掉;而当发电厂要收购秸秆,农民就开始讨价还价;当发电厂急需时,秸秆就涨价,甚至被囤积不卖。如果遇到这种情况,建辉公司很难继续生存和发展。另外,建辉公司也担心如果遭遇客户拖欠货款或拒绝付款,作为一家缺乏资金的新公司,将无法运营下去。如何解决这些问题,建辉公司正在进行新的探索和尝试。
题目:战略实施中的研发战略要求管理层制定鼓励创新型构思的政策,分析建辉公司研发过程中是如何体现这些政策的。

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第一,对创新给予财务支持。建辉公司为了维持产品开发,正在寻找一个挣钱的业务给予新能源业务财务支持,并努力争取获得政府项目基金的支持。
第二,使员工有机会在一个能够产生创新构思的环境中工作。建辉公司研发团队坚持在试验现场进行科研攻关,并且坚持“先员工、先外部、先发展”的理念和价值观,营造了能够产生创新构思的环境。
第三,管理层积极鼓励员工和客户提出新构思。建辉公司对于在研发中具有创新思想、做出重要贡献的员工给予重奖,鼓励员工积极参与开发项目并为项目做出贡献。
第四,集中招聘具有创新技能的员工。建辉公司创业初期集中招聘人员的重点是研发人员和销售人员。
第五,战略计划应有助于创新目标的达成,对成功实现目标的员工给予奖励。建辉公司研发团队设定目标,分阶段实施;且对于在研发中具有创新思想、做出重要贡献的员工给予重奖,这些举措有助于创新目标的达成。

- 1 【多选题】在战略管理流程中,其中战略实施是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容包括( )。
- A 、组织调整
- B 、内部因素分析
- C 、调动资源
- D 、管理变革
- 2 【多选题】战略实施中的研发方法,主要包括( )。
- A 、成为向市场推出新技术产品的企业
- B 、成为成功产品的创新模仿者
- C 、通过大量生产与新引入的产品相类似、价格相对低廉的产品来成为低成本生产者
- D 、维持现有战略
- 3 【单选题】在实施研究开发战略时,有三种战略可供选择:战略一,向市场推出新技术、新产品;战略二,做成功新产品的创新模仿者;战略三,大量模仿新引入产品。根据三者的风险大小,从高到低正确的排序是( )。
- A 、战略一>战略二>战略三
- B 、战略三>战略二>战略一
- C 、战略三>战略一>战略二
- D 、战略二>战略三>战略一
- 4 【多选题】 战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革,下列选项中属于调动资源的有( )。
- A 、人力资源
- B 、信息资源
- C 、财务资源
- D 、技术资源
- 5 【多选题】在战略管理流程中,其中战略实施是指如何确保将战略转化为实践,其主要内容包括( )。
- A 、组织调整
- B 、内部因素分析
- C 、调动资源
- D 、管理变革
- 6 【多选题】战略实施中的研发方法,主要包括( )。
- A 、成为向市场推出新技术产品的企业
- B 、成为成功产品的创新模仿者
- C 、通过大量生产与新引入的产品相类似、价格相对低廉的产品来成为低成本生产者
- D 、维持现有战略
- 7 【单选题】在实施研究开发战略时,有三种战略可供选择:战略一,向市场推出新技术、新产品;战略二,做成功新产品的创新模仿者;战略三,大量模仿新引入产品。根据三者的风险大小,从高到低正确的排序是( )。
- A 、战略一>战略二>战略三
- B 、战略三>战略二>战略一
- C 、战略三>战略一>战略二
- D 、战略二>战略三>战略一
- 8 【多选题】战略实施中的研发方法,主要包括()。
- A 、成为向市场推出新技术产品的企业
- B 、成为成功产品的创新模仿者
- C 、通过大量生产与新引入的产品相类似、价格相对低廉的产品来成为低成本生产者
- D 、维持现有战略
- 9 【材料分析题】战略实施中的研发战略要求管理层制定鼓励创新型构思的政策,分析建辉公司研发过程中是如何体现这些政策的;
- 10 【综合题(主观)】 战略实施中的研发战略要求管理层制定鼓励创新型构思的政策,分析建辉公司研发过程中是如何体现这些政策的
热门试题换一换
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- 关于该玉石的返还问题,下列说法中,正确的有()。
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