- 单选题关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
- A 、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
- B 、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
- C 、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
- D 、在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响,主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
- A 、市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
- B 、市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
- C 、在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
- D 、市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加
- E 、工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
- 2 【多选题】关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
- A 、市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
- B 、市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
- C 、在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
- D 、市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加
- E 、工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
- 3 【单选题】关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
- A 、工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
- B 、工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
- C 、工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
- D 、在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
- 4 【多选题】关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
- A 、市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
- B 、市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
- C 、在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
- D 、市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加
- E 、工资率变化在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
- 5 【多选题】以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
- A 、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
- B 、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
- C 、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
- D 、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
- E 、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
- 6 【多选题】下列关于劳动力需求的说法，正确的是（）。
- A 、劳动力需求有两个层面:单个企业的劳动力需求和行业或市场层面的劳动力需求
- B 、劳动力的需求可以划分为直接需求和间接需求两种
- C 、对劳动力的需求是一种间接需求或派生需求
- D 、劳动力需求会受到产品需求变化的影响
- E 、企业的资本数量需求变化会影响劳动力需求
- 7 【单选题】关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。
- A 、工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
- B 、规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
- C 、替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需求数量
- D 、在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
- 8 【单选题】关于劳动力需求的说法，错误的是（）。
- A 、劳动力需求是一种派生需求
- B 、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
- C 、劳动力需求与资本价格无关
- D 、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
- 9 【多选题】关于劳动力市场的说法，正确的有（）。
- A 、它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
- B 、它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
- C 、它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
- D 、它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
- E 、它是一种特殊的产品市场
- 10 【单选题】关于劳动力需求的说法，错误的是（）。
- A 、劳动力需求是一种产品需求
- B 、从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降
- C 、从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降
- D 、其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降
热门试题换一换
- 具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是（）。
- 财政收入分为经常性收人和临时性收入，下列选项中，（）属于临时性收入。
- 要避免晕轮效应,可采取的措施有( )。
- 领导技能的发展途径有()。
- 平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。
- 经营者提供商品或者服务有()情形的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。
- 广告费用是广告管理的一项重要内容，企业通常采用（）方法来制定广告预算。
- 根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。
- 某公司2019年度营业利润30万元，营业外收入3万元，营业外支出1万元，此外无其他项目。已知该公司所得税率为25%，则该公司的净利润为（ ）万元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
VPBBA