- 单选题把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
- A 、特质理论
- B 、路径——目标理论
- C 、权变理论
- D 、领导——成员交换理论

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【正确答案:D】
本题考查领导——成员交换理论的应用。领导一成员交换理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。对于同一个领导者而言,属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心。所以选D。

- 1 【单选题】下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是( )。
- A 、领导职权
- B 、上下级关系
- C 、工作结构
- D 、工作取向
- 2 【多选题】在魅力型领导理论中,下列属于非道德特征的有( )。
- A 、开放的、双向沟通
- B 、要求自己的决定被无条件接受
- C 、对追随者的需要感觉迟钝
- D 、指责或批评相反的观点
- E 、使追随者的需要和志向与愿景相结合
- 3 【多选题】在魅力型领导理论中,下列属于非道德特征的有( )。
- A 、开放的、双向沟通
- B 、要求自己的决定被无条件接受
- C 、对追随者的需要感觉迟钝
- D 、指责或批评相反的观点
- E 、使追随者的需要和志向与愿景相结合
- 4 【多选题】费德勒的权变理论将领导方式区分为()。
- A 、工作取向
- B 、目标取向
- C 、环境取向
- D 、关系取向
- E 、员工取向
- 5 【客观案例题】按照领导风格理论,老赵的领导风格属于()。
- A 、X理论中传统权威式领导风格
- B 、“乡村俱乐部”式领导风格
- C 、“无为而治”式领导风格
- D 、“任务指导型”领导风格
- 6 【客观案例题】按照领导风格理论,老赵的领导风格属于()。
- A 、X理论中传统权威式领导风格
- B 、“乡村俱乐部”式领导风格
- C 、“无为而治”式领导风格
- D 、“任务指导型”领导风格
- 7 【多选题】路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
- A 、政治、经济条件
- B 、工作结构
- C 、竞争战略
- D 、个人特征
- E 、工作团队
- 8 【客观案例题】按照领导风格理论,老赵的领导风格属于()。
- A 、中庸式领导风格
- B 、“乡村俱乐部”式领导风格
- C 、“无为而治”式领导风格
- D 、“任务指导型”领导风格
- 9 【客观案例题】按照领导风格理论,老赵的领导风格属于()。
- A 、中庸式领导风格
- B 、“乡村俱乐部”式领导风格
- C 、“无为而治”式领导风格
- D 、“任务指导型”领导风格
- 10 【客观案例题】按照领导风格理论,老刘的领导风格属于()。
- A 、“中庸”式领导风格
- B 、“乡村俱乐部”式领导风格
- C 、“无为而治”式领导风格
- D 、“任务”式领导风格