- 不定项
题干:甲公司职工人数为120人,全体职工均于2016年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2016年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2017年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己为公司已连续工作17年,还有6年就退休了,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2017年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
题目:甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是()。 - A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除劳动合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

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【正确答案:A,C】
选项AC正确:本题考核根劳动合同的履行。据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。另外,该情况下劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

- 1 【不定项】 (1)甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。
- A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 2 【不定项】对于甲公司拖欠职工工资,公司职工下列做法中,正确的是()。
- A 、向人民法院申请支付令
- B 、向仲裁机构申请制裁用人单位
- C 、向劳动部门上诉
- D 、向工会申请社会救济
- 3 【单选题】公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,适用的税目为( )。
- A 、工资薪金所得
- B 、特许权使用费所得
- C 、个体工商户的生产经营所得
- D 、利息股息红利所得
- 4 【不定项】“支付给职工以及为职工支付的现金”项目和“支付的各项税费”项目金额分别为( )万元。
- A 、65和58
- B 、45和58
- C 、65和62
- D 、45和62
- 5 【不定项】对于甲公司向职工提供的非货币性职工薪酬,下列说法中正确的有()。
- A 、提供给管理人员的汽车的折旧费应计入管理费用
- B 、提供给生产工人的住房的租赁费用应计入生产成本
- C 、甲公司向职工提供的非货币性职工薪酬对其2012年损益的影响金额为17万元
- D 、提供给生产工人的住房的租赁费用应计入营业外支出
- 6 【不定项】甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。
- A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 7 【不定项】甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。
- A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 8 【不定项】甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。
- A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 9 【不定项】甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施是( )。
- A 、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
- B 、劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- C 、劳动者可以随时通知甲公司解除劳动合同
- D 、劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
- 10 【判断题】“支付给职工以及为职工支付的现金”项目,反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金,包括在职人员及离退休人员的工资薪金。()
- A 、对
- B 、错
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