- 计算题
题干：某石化企业为增值税一般纳税人，总部在甲地，在乙地和丙地开釆原油不含税价格均为0.5万元/吨，该公司2020年10月发生业务如下：（1）在乙地开采原油12000吨，销售8000吨，不含税收入4000万元。合同约定，采用分期付款方式结算，每月16日付款，10月付款60%，其余款项分别在11月和12月等额收回。10月实际收到款项2000万元。（2）将在丙地开采原油600吨移送加工生产汽油200吨，销售汽油100吨，不含税销售价格0.9万元/吨。（3）在丁地新探测开采原油8吨，1吨用于矿井加热，5吨赠送长期合作伙伴，成本0.4万元/吨，无同类油品市场价格参考。（4）购进建筑材料用于在建工程，取得增值税专用发票，标明金额120万元，税额15.6万元（5）购买生产用原材料和办公用品，取得增值税专用发票，税额分别28万元和5.4万元，其中，原材料运输途中发生正常耗损5%。已知，该公司合同均符合合同法的相关规定，原油成本利润率为10%，资源税税率6%，增值税税率13%。根据上述资料，问题如下问题：
题目：计算该石化企业10月份缴纳的资源税。
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参考答案
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热门试题换一换
- 资料一：海清啤酒成功地在中国西部一个拥有300万人口的C市收购了一家啤酒厂，不仅在该市取得了95%以上市场占有率的绝对垄断，而且在全省的市场占有率也达到了60%以上，成了该省啤酒业界名副其实的龙头老大。但海清啤酒在c市的产品仍然沿用原啤酒厂生产多年的一款产品。C市100公里内有一金杯啤酒公司，3年前也是该省的老大。然而，最近金杯啤酒因经营不善全资卖给了一家境外公司。金杯啤酒在被收购后，立刻花近亿元的资金进行技术改造，还请了世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量，但是新老板很清楚，营销是金杯啤酒公司的短板。为一举获得C市的市场，金杯不惜代价从外企挖了3个营销精英，高薪招聘20多名大学生，花大力气进行培训。省内啤酒市场的特点是季节性强，主要在春末和夏季及初秋的半年多时间。一年的大战在4、5、6三个月基本决定胜负。作为快速消费品，啤酒的分销网络相对稳定，主要被大的一级批发商控制。金杯啤酒没有选择正面强攻，主要依靠直销作为市场导入的手段，由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎口夺食。金杯啤酒的攻势在春节前的元月份开始了，并且成功地推出了1月18日C市要下雪的悬念广告，还有礼品附送，覆盖率和重复购买率都大大超出预期目标。面对竞争，海清公司在检讨失利的同时，依然对前景充满信心。他们认为对手在淡季争得的市场份额，如果没有充足的产量作保障，肯定要跌下来；而且海清的分销渠道并没有受到冲击，金杯公司抢人零售网点不过是地面阵地的穿插。如今，啤酒销售的旺季，也就是决胜的时候快到了。资料二：海清公司目前由一位总经理（同时也是公司的董事长）和二位副总经理（兼任公司的董事）组成的领导班子，工作有魄力，开拓创新意识强，经常超负荷工作。日前，为总经理召集20多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定，要立即调整企业组织机构，按产品和业务范围分成8个分公司。调整后，各分公司负责人的责权利统一，工作积极性得到极大提高，企业的经营状况有明显好转。为进一步提高市场竞争，海清公司加大技术创新的力度，依托雄厚的资金和技术力量，以开发全新产品为目标，充分利用国外某科研机构应用研究的成果，推出了一款新口味的啤酒，新产品投入市场后，消费者反响不错，产品的销量开始增加。根据市场部门反馈回来的信息，新产品市场容量很大，且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后，认为消费者对新产品有所认识，急于购买，对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的营销策略。要求：根据资料一，回答下列问题：(1)如何评价金杯啤酒的战略实施？(2)海清啤酒应采用什么样的战略（公司战略、竞争战略、职能战略）？根据资料二，回答下列问题：(3)该企业组织机构调整后，企业组织机构的形态是什么类型？(4)新产品推出后，销售量不断增加，此时新产品处于产品生命周期的什么阶段？(5)根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前企业应采取什么样的营销策略？
- 某一般纳税人的白酒生产企业，2012年2月将自产粮食白酒与某生产企业进行交换，用10吨粮食白酒换进生产材料一批，并取得对方开具的增值税专用发票，已知同期白酒的最高售价是每吨4万元，平均售价是每吨3.8万元，（以上售价均为不含税价，白酒适用比例税率20%，定额税率每斤0.5元）则下列说法正确的有（）。
- 下列关于作业成本法的表述中，不正确的有（ ）。
- 甲公司有200名职工，从2016年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离职时获得现金支付。每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为1天半，甲公司根据过去的经验（该经验将继续适用），预计2017年有160名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的40名职工每人将平均享受7天半休假，假定这40名职工全部为公司行政管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2016年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。
- 根据税法的适用原则，下列说法正确的有（ ）。
- 根据资料（2），编制2012年生产线进行改扩建、达到预定可使用状态的会计分录，计算2012年12月31日、2013年12月31日土地使用权、厂房和生产线的账面价值。
- 下列有关增加审计程序不可预见性的方法和思路中，错误的是（）。
- 土地增值税的纳税人隐瞒、虚报房地产成交价格的，按照（）计算征收土地增值税。
- （根据2016年教材选项BC政策已变更）下列各项中，属于资源税计税依据的是（）。
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