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(1)金杯啤酒在以下战略实施中的业务计划做得较好:研发计划:花近亿元的资金进行技术改造;运营计划:聘请世界第四大啤酒厂的专家坐镇狠抓质量;人力资源计划:不惜代价从外企挖了3个营销精英,高薪招聘20多名大学生,花大力气进行培训;营销计划:改变原有的分销渠道策略,采取由销售队伍去遍布C市的数以万计的零售终端虎夺食;同时,加大促销力度。存在的主要问题:①公司过度强调销售,说明其在竞争中急功近利,缺乏长远和全局考虑;②没有针对啤酒这种产品的销售特点采取对策,因为啤酒市场的特点是季节性强,在4、5、6三个月基本决定胜负,而金杯啤酒却在元月份开始,只是在淡季取得了一定份额;③在渠道方面直接面对零售终端,却忽视了大的一级批发商,而这些一级批发商控制了整个的啤酒分销网络。
(2)①公司战略层次上,宜采用密集型战略中的市场渗透。因为海清啤酒已经控制了C市95%以上的市场,因此其着眼点应该是该企业现有的消费者,而不应该是争夺竞争对手的消费者或开发新的消费者,即立足于现有市场或现有产品,不断挖掘现有市场或现有产品的潜力。②竞争战略层次上,宜采用差异化战略。根据案例材料可知,海清啤酒在C市的产品仍然沿用原啤酒厂生产多年的一款产品。面对金杯啤酒的进攻,为了能够继续保持市场占有率,海清啤酒应该通过差异化来增加消费者的转换成本,以此留住现有消费者。③职能战略层次上,宜加强和改善营销职能战略。从案例上可知,由于金杯啤酒在营销上花了很大力气来进行改善,而且在市场上也取得了一定的成绩,因此海清啤酒面对这种市场竞争压力时,应继续加强和不断改善营销职能。
(3)海青公司组织机构调整后,按产品和业务范围分成8个分公司。调整后,各分公司负责人的责权利统一,由此判断其形态为事业部制组织结构。
(4)新产品推向市场后,消费者反响不错,且销售开始增加,根据下表所列产品生命周期各阶段的特征,因此判断该产品处于引入期。
(5)根据相关信息可知,海青公司是充分利用国外某科研机构应用研究的成果,一举独占新产品地位。同时消费者对新产品有所认识,急于购买,对较高的产品价格愿意接受,即产品的独特性和高收入客户使得价格弹性较小,因此该产品可以采取撇脂定价法在新产品上市之初制定高价策略,并随生产能力的提高逐渐降低价格。
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