- 单选题( )是通过费用预算规定的部门、个人的费用开支标准。
- A 、期量定额
- B 、流动资金定额
- C 、物资定额
- D 、费用定额
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】通过( )等体制、机制改革,可以提高财政自身管理和运营效率。
- A 、税收优惠
- B 、实行部门预算
- C 、建立国库集中支付制度
- D 、财政贴息
- E 、建立绩效评价制度
- 2 【单选题】( )认为,企业应通过大规模生产和大规模分销来降低成本,扩展市场。
- A 、生产观念
- B 、产品观念
- C 、关系营销观念
- D 、社会责任营销
- 3 【单选题】( )是指通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程。
- A 、领导
- B 、控制
- C 、激励
- D 、决策
- 4 【单选题】( )指通过尊重职工,关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
- A 、榜样激励
- B 、情感激励
- C 、报酬激励
- D 、目标激励
- 5 【单选题】消费信用是( )。
- A 、企业相互之间提供的信用
- B 、银行对企业提供的信用
- C 、国家向居民举债而产生的信用
- D 、工商企业或银行向个人提供的信用
- 6 【单选题】通过价格的( )来实现价格对生产中劳动耗费和劳动成果之间的效益进行计算,并能综合反映国民经济发展状况。
- A 、价格的确定者
- B 、价格的信号功能
- C 、价格的标价功能
- D 、价格本身的特点
- 7 【单选题】通过( ),可以使员工了解自己的工作情况和需要完善的地方。
- A 、绩效考核
- B 、绩效管理
- C 、绩效反馈面谈
- D 、绩效考核
- 8 【单选题】( )作用是通过工作评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列。
- A 、工作设计
- B 、工作分析
- C 、职位评价
- D 、定岗定编
- 9 【单选题】( )即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。
- A 、工作分析
- B 、流程再造
- C 、工作设计
- D 、工作说明
- 10 【客观案例题】工资率的变化是通过( )的作用对劳动力需求数量产生影响的。
- A 、规模效应
- B 、替代效应
- C 、互补效应
- D 、递减效应
