- 客观案例题
题干：甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
题目：李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过（）小时。 - A 、20
- B 、24
- C 、28
- D 、30
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参考答案【正确答案：B】
本题考查非全日制用工的概念。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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- A 、必须为月
- B 、必须为年
- C 、相同
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- A 、累计增长量等于相应时期逐期增长量的加权平均数
- B 、累计增长量等于相应时期逐期增长量之积
- C 、累计增长量等于相应时期逐期增长量之和
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