- 单选题认为效用可以直接度量,存在绝对的效用量的大小,比如一个面包的效用是1个效用单位,一件衣服的效用是10个效用单位,那么这种效用理论是()。
- A 、序数效用论
- B 、总效用论
- C 、边际效用论
- D 、基数效用论
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【正确答案:D】
题目所描述的效用理论是基数效用论。
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- 1 【单选题】序数效用理论认为,商品效用的大小是( )。
- A 、可以加总的
- B 、取决于它的价值
- C 、不可以进行比较的
- D 、可以比较
- 2 【单选题】科斯定理认为,外部性之所以存在并且导致资源配置失当,在多数情况下是因为( )。
- A 、交易成本过大
- B 、市场垄断者的存在
- C 、信息不对称
- D 、产权界定不明晰
- 3 【单选题】认为"领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励"的理论是( )。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径-目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
- 4 【单选题】序数效用理论认为,商品效用的大小是( )。
- A 、可以加总的
- B 、取决于它的价值
- C 、不可以进行比较的
- D 、可以比较
- 5 【单选题】科斯定理认为,外部性之所以存在并且导致资源配置失当,在多数情况下是因为( )。
- A 、交易成本过大
- B 、市场垄断者的存在
- C 、信息不对称
- D 、产权界定不明晰
- 6 【多选题】绩效考核的结果可以应用在()。
- A 、奖金分配
- B 、人员调配
- C 、衡量招聘结果
- D 、员工职业生涯发展规划
- E 、组织战略目标的调整
- 7 【多选题】绩效考核的结果可以应用在()上。
- A 、奖金分配
- B 、人员调配
- C 、招聘结果
- D 、员工职业生涯发展规划
- E 、组织战略目标的调整
- 8 【单选题】认为效用可以直接度量,存在绝对的效用量的大小,比如一个面包的效用是1个效用单位,一件衣服的效用是10个效用单位,那么这种效用理论是()。
- A 、序数效用论
- B 、总效用论
- C 、边际效用论
- D 、基数效用论
- 9 【单选题】科斯定理认为,外部性之所以存在并且导致资源配置失当,在多数情况下是因为()。
- A 、信息不对称
- B 、交易成本过大
- C 、产权界定不明晰
- D 、市场垄断者的存在
- 10 【单选题】认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径一目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
热门试题换一换
- 下列行为中造成登记性误差的是()。
- 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
- 国际直接投资和国际间接投资的主要区别在于()。
- 以下属于中央与地方共享收入的是()。
- 金融危机的类型包括()。
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- 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
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