- 客观案例题
题干:据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家境较好的大学生在大学期间花费非常高,而另一部分家境较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至较差,但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。根据以上资料,回答下列问题:
题目:下列关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是()。 - A 、在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低
- B 、在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生
- C 、在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低
- D 、在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

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【正确答案:A,B】
本题考查高等教育投资决策。从机会成本方面来看,首先,整个社会的经济增长水平和所处的阶段会影响人上大学的机会成本。通常情况下,当经济处于衰退期时,高中毕业生不仅找到工作的可能性更小,而且即使找到工作之后所能够赚得的收入更低,这样就会使上大学的机会成本下降,从而有更大比例的高中毕业生愿意上大学。反之,在经济高速增长期,高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例会有所下降。有工作收入的在职人员全职攻读研究生学位时,他们需要放弃的收入即机会成本要比没工作过的年轻学生高。所以本题选AB。

- 1 【单选题】关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
- A 、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
- B 、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
- C 、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
- D 、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
- 2 【单选题】关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
- A 、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
- B 、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
- C 、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
- D 、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
- 3 【单选题】下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是()。
- A 、企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
- B 、企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
- C 、企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
- D 、由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
- 4 【客观案例题】下列关于大学生在大学期间花费的说法,正确的是()。
- A 、家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高
- B 、上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面
- C 、在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本
- D 、在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本
- 5 【客观案例题】促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括()。
- A 、毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大
- B 、政府提高了研究生在校期间的助学金水平
- C 、研究生找到好工作的机会大大超过本科生
- D 、本科生的就业形势非常好
- 6 【客观案例题】下列关于大学生在大学期间花费的说法,正确的是()。
- A 、家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高
- B 、上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面
- C 、在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本
- D 、在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本
- 7 【客观案例题】下列关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是()。
- A 、在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低
- B 、在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生
- C 、在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低
- D 、在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动
- 8 【客观案例题】促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括()。
- A 、毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大
- B 、政府提高了研究生在校期间的助学金水平
- C 、研究生找到好工作的机会大大超过本科生
- D 、本科生的就业形势非常好
- 9 【单选题】关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。
- A 、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
- B 、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
- C 、接受一般在职培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作,因为流动更容易
- D 、劳动者年轻越大,对在职培训进行投资的意愿往往越弱
- 10 【单选题】下列关于在职培训说法错误的是()。
- A 、多数接受过特殊培训员工的流动倾向
- B 、接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
- C 、员工年龄越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
- D 、大多数接受过一般培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间