- 多选题
题干:一般资料:求助者,男性,30岁,公司职员。案例介绍:求助者由于工作问题烦躁,情绪不好两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话:心理咨询师:您好!请问我能为您提供什么帮助吗?求助者:我最近心情不好,烦躁。心理咨询师:您能谈谈是什么事情让您感到烦躁吗?求助者:主要是工作不顺心,领导排挤我。心理咨询师:您的意思是,因为领导排挤您,所以您觉得在工作上不顺心,是吗?求助者:是的。心理咨询师:那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗?求助者:我是一年前从国外留学回来,进入这家国企的,一直跟着现在的领导工作。这一年来,他总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情,从来没有交给我任何重要的工作。两个多月前,我们部门有个大项目,我主动要求在这个项目中参与一些重要的工作,他答应得挺好,结果还是让我做些辅助工作。心理咨询师:因为这件事,您开始觉得领导排挤您?求助者:是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头,所以处处压着我,不让我参与重要的工作。最近两个多月,见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句,我还和父母大发脾气,惹得父母伤心。心理咨询师:听了您的叙述,我非常理解您的心情。在工作上,领导的做法让您觉得他排挤您,这让您感到愤怒、心烦,甚至还影响了生活和您与父母的关系,对吗?求助者:是啊!心理咨询师:我想了解一下,你们单位其他部门的新员工都承担了重要的工作吗?求助者:没有,他们基本上和我差不多,都是做些无足轻重的工作。心理咨询师:既然新员工做的工作都差不多,那您为什么觉得您的领导排挤您呢?求助者:我是海归博士啊,领导就应该重用我!心理咨询师:你们这些新员工中,只有您一个人是海归博士吗?求助者:那倒不是。心理咨询师:那其他海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?求助者:这倒没听说。心理咨询师:同样是领导暂时没有委以重任,为什么其他人都能接受,而您却认为领导是排挤您呢?求助者:难道是我的问题?心理咨询师:应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的,有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为,而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。……
题目:合理情绪疗法的局限性包括( )。 - A 、对于过分偏执的求助者可能难以奏效
- B 、对于领悟困难的求助者可能难以奏效
- C 、对于自闭症患者所提供的帮助是有限的
- D 、不适用于急性精神分裂症患者

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【正确答案:A,B,C,D】
合理情绪疗法是一种着重认知取向的方法,因此它对那些年纪较轻、智力和文化水平较高的人更有效果。但这也同时意味着对那些在治疗中拒绝做出改变自己信念的努力的人,或过分偏执者以及有领悟困难的人,则可能难以奏效。此外,合理情绪疗法对于患有自闭症、急性精神分裂症等病症的人所能提供的帮助也是有限的。

- 1 【单选题】合理情绪疗法认为人()。
- A 、是理性的
- B 、既是理性的,也是非理性的
- C 、是非理性的
- D 、是理性占主导的
- 2 【多选题】合理情绪疗法的局限性在于()
- A 、假定人生来就有采用不合理思维方式的倾向。
- B 、对患有自闭症、急性精神分裂症的人难以奏效
- C 、程序复杂,不易掌握
- D 、咨询效果受咨询师个人信念的影响
- 3 【单选题】合理情绪疗法中的自助表(RET)技术不包括()。
- A 、先让求助者写出事件A和结果C
- B 、从表中列出的十几种常见的不合理的信念中找出符合自己情况的B
- C 、要求求助者对B逐一分析,并找出可以代替那些B的合理的信念
- D 、最后求助者要进行全身松弛训练
- 4 【单选题】合理情绪疗法的局限性在于()。
- A 、不易操作
- B 、缺少理论
- C 、不适用于过分偏执者
- D 、不适用于文化水平高的人
- 5 【多选题】合理情绪疗法的步骤包括()。
- A 、心理诊断阶段
- B 、领悟阶段
- C 、修通阶段
- D 、再教育阶段
- 6 【多选题】合理情绪疗法中的自助表(RET)技术包括()。
- A 、先让求助者写出事件A和结果C
- B 、从表中列出的十几种常见的不合理的信念中找出符合自己情况的B
- C 、要求求助者对B逐一分析,并找出可以代替那些B的合理的信念
- D 、最后求助者要填写所得到的新的情绪和行为
- 7 【客观案例题】合理情绪疗法强调了()的重要性。
- A 、早期经验
- B 、求助者认知
- C 、刺激形式
- D 、求助者情绪
- 8 【多选题】合理情绪疗法中,认知性家庭作业主要包括( )。
- A 、自我管理程序
- B 、RET自助表
- C 、问题解决训练
- D 、合理自我分析报告
- 9 【多选题】在合理情绪疗法中,咨询师的角色包括( )。
- A 、监督者
- B 、指导者
- C 、分析者
- D 、说服者
- 10 【多选题】在合理情绪疗法中,咨询师的角色包括( )。
- A 、监督者
- B 、指导者
- C 、分析者
- D 、说服者