- 多选题关于汇兑的下列表述中，符合法律制度规定的有（）。
- A 、单位和个人均可使用汇兑
- B 、汇款人对汇出银行尚未汇出的款项可以申请撤销
- C 、汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据
- D 、汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据
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参考答案【正确答案：A,B】
选项AB正确：本题考核支付工具中的汇兑。汇款回单为汇出银行受理汇款的依据；收账通知为银行将款项确已收入收款人账户的凭据。
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- B 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
- C 、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
- D 、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
- 2 【多选题】关于汇兑的下列表述中，不符合法律制度规定的有（）。
- A 、单位和个人均可使用汇兑
- B 、汇款人和收款人均为个人的，方可办理现金汇兑
- C 、汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据
- D 、汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据
- 3 【单选题】下列有关行政复议的表述，不符合法律规定的是（）。
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- 4 【单选题】下列关于汇兑的表述中，正确的是（）
- A 、汇入银行可以受理汇款人对汇款的撤销
- B 、单位和个人的各种款项的结算均可使用汇兑结算方式
- C 、汇款人对汇出银行已经汇出的款项，可以申请撤销
- D 、汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应在一个月内主动办理退汇
- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。
- A 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- B 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
- C 、劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同
- D 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- 6 【单选题】根据支付结算法律制度的规定，在汇兑结算方式中，汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过一定期限无法交付的汇款，应主动办理退汇。该期限为（）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。
- A 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- B 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
- C 、劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同
- D 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- 8 【单选题】根据支付结算法律制度的规定，在汇兑结算方式中，汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过一定期限无法交付的汇款，应主动办理退汇。该期限为（ ）。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 9 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。
- A 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低挡工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- B 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
- C 、劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
- D 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
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- D 、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
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