- 不定项
题干:【资料1】某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。
题目:根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。 - A 、视为甲公司自2010年1月1日起已经与孙某订立无固定期限的劳动合同,甲公司应当立即与孙某补订书面劳动合同
- B 、2009年1月份,甲公司应向孙某支付3000元的工资
- C 、2009年2月份至12月份,甲公司每月应向孙某支付6000元的工资
- D 、2010年1月份,甲公司应向孙某支付3000元的工资

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参考答案【正确答案:A,B,C,D】
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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- A 、劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
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- C 、劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款
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- 2 【不定项】根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
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- A 、如果5年期的劳动合同到期时,甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同,李某不同意续订的,甲公司无需向李某支付经济补偿
- B 、如果5年期的劳动合同到期时,甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的,甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
- C 、如果5年期的劳动合同到期时,甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的,甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
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- A 、该银行承兑汇票的付款人为乙银行
- B 、该银行承兑汇票的付款人为甲企业
- C 、持票人B企业应当自到期之日起10日内提示付款
- D 、持票人B企业应当自到期之日起1个月内提示付款
- 6 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法符合规定
- B 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法不符合规定
- C 、如果乙银行向持票人B企业付款后,乙银行可以对出票人甲企业尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
- D 、如果乙银行向持票人B企业付款后,乙银行可以对出票人甲企业尚未支付的汇票金额按照每天万分之七计收利息
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- A 、开证行在决定受理时,应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金
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- D 、开证行乙银行以甲企业缴存的保证金和其存款账户余额不足为由拒绝付款的做法符合规定
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- B 、相关当事人应该在4月10日之前向乙银行提示承兑
- C 、乙银行应向B企业付款,对甲企业全部的汇票金额500万元按照每天万分之五计收利息
- D 、乙银行应向B企业付款,对甲企业未付款的部分250万元按照每天万分之五计收利息
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- A 、乙银行在受理开证时,向甲企业收取保证金的数额不符合规定
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- C 、乙银行拒绝付款的做法不符合规定
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- B 、9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
- C 、10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
- D 、10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
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