- 不定项
题干：2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。（1）2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。（2）因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。（3）截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。（4）张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日（星期六）和10月1日（国庆节）加班。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：根据本题要点（4）所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是（ ）。 - A 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
- B 、9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
- C 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
- D 、10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
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参考答案【正确答案：A,C】
9月27日是周末，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费，选项B正确；10月1日为法定休假日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费。
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- A 、劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
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- C 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
- D 、如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
- 5 【不定项】根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
- A 、甲公司有权随时通知谢某解除合同
- B 、甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同
- C 、甲公司无需向谢某支付经济补偿
- D 、甲公司应当向谢某支付经济补偿
- 6 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、该银行承兑汇票的付款人为乙银行
- B 、该银行承兑汇票的付款人为甲企业
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- 7 【不定项】根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,正确的是()。
- A 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法符合规定
- B 、乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款的做法不符合规定
- C 、如果乙银行向持票人B企业付款后，乙银行可以对出票人甲企业尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
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- C 、信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过3个月
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- A 、B企业提示付款的时间符合规定
- B 、相关当事人应该在4月10日之前向乙银行提示承兑
- C 、乙银行应向B企业付款，对甲企业全部的汇票金额500万元按照每天万分之五计收利息
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- A 、乙银行在受理开证时，向甲企业收取保证金的数额不符合规定
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- C 、乙银行拒绝付款的做法不符合规定
- D 、C企业不能支取现金
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