中级经济师
报考指南 考试报名 准考证打印 成绩查询 考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 单选题 下列薪倒设计方法中,适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的是( )。
  • A 、职位等级法
  • B 、职位分类法
  • C 、比较因素法
  • D 、计点法

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案:A】

本题考查职位等级法。职位等级法的优点是简单易行,成本较低。其缺点是不能有效地激励员工,尤其是当许多职位不能简单地划分等级时体现更加明显。因此,这种方法仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。

您可能感兴趣的试题